“想的多，做的少”，从心理学上来讲，其实反映的是一个人的气质类型，也就是一个人的人格特质。
在气质类型当中，拥有粘液质或抑郁质特征的人，通常都具有“想的多，做的少”的性格特征。而拥有胆汁质和多血质特征的人，通常都具有雷厉风行的性格，行动比较快速。
就像气质类型本身具有稳定性、没有好坏之分、也不决定一个人成就的高低，“想的多，做的少”这种性格特征也没有好坏之分，也不决定一个人成就的高低。
事物都具有两面性，认为“想的多，做的少”是一种不良的性格特征的人，只看到了这种性格特征消极的一面，只记住了这种性格特征带给我们的负面的体验。但是却忽视了这种性格特征能带给我们的积极的一面，如我们思考全面、行为谨慎、做事认真等等，而避免了很多因草率、冲动、虎头蛇尾等带给我们的损失。
气质类型有先天的因素，但更多是在后天生活环境中形成的，也是可以改变和重新塑造的。
气质类型无好坏之分，对于一个人来讲没有选择的余地，重要的是我们了解自己，自觉地发扬自己气质中的积极方面，努力克服自己气质中的消极方面。
气质类型不决定一个人成就的高低，但能影响工作的效率，社会实践的领域众多，不同领域的工作对人的要求是不同的，有的气质类型适合于这一类的工作，有的气质类型适合于另一类的工作。如果不考虑气质类型对工作的适宜性，将会增加我们的心理负担，给人带来烦恼，也会影响工作的效率。