白癜风发病机制 http://m.39.net/baidianfeng/a_6192213.html这里给大家介绍一个可以用于职场管理的概念，叫做产品经理思维。产品经理思维需要我们进行需求管理。
这意味着一个合格的产品经理首先要对用户的需求拥有洞察力，打造出能够满足用户需求的产品。
那在市场中如何应用产品经理思维呢？我们先来看看产品经理思维的需求管理在职场中是如何应用的？
需求管理包括两个方面，一是明确企业需求，二是满足企业需求。明确企业需求，就是搞清楚企业需要我们做什么。
比如企业是搞航天工程的，我们拿着一份生物领域的简历去应聘，肯定通不过。因为我们无法满足企业的需求，这种需求的不匹配是显而易见的。
但是在工作中我们常常会陷入另一种需求迷雾中。举个例子，有一家做食品开发的企业，他们有很多知名的拳头产品，这些拳头产品每年都能带来稳定的现金流。
除此之外，企业还有一些新开发的等待开拓市场的产品，我们现在手握着一笔经费，该怎么分配给拳头产品和新产品呢？谁占大头谁占小头呢？
这时候搞清楚企业的需求就尤为重要，如果企业需求是保证收入，不测试新产品的市场反应。
我们要做的就是把更多的钱和精力放在拳头产品上，而不是新产品上。假如企业的需求是需要新产品来完成企业转型，扩大企业在市场上生存的可能性。
我们要做的事情就反了过来，继续投入更多的钱和精力到新产品的宣传和推广上。
如果我们不清楚企业的需求，就开始投入工作，不但浪费了自己的时间精力，还不会被企业所认可。
做好需求管理。最重要的就是明确我们所服务对象的需求。明确企业需求后，我们要保证自己拥有可以满足企业需求的能力。
这里所说的能力包括知识，应用能力以及气质三个层面。
能力的第一层面之所以称之为知识属于企业的硬性要求，也就是达不到这个标准，我们的简历都会被企业淘汰，连进入这个企业的机会都没有。
比如学历，某方面的专业证书等等。假如现在有企业提供了一个营养师的岗位，硬性要求是统招本科毕业，拥有国家注册营养师证书。
如果我们想要获得这个岗位的入场券，这两项是要求是必须要满足的，学历不足的话，想办法通过自考等办法提高，学历够了，没有证书的话要，要去考取相关证书。
小姜就通过自己的努力，终于考上了成都铁路技工学校，一进校门，他就被优美的校园环境所震惊了，不仅有高大的教学楼，而且校园里设施先进，配套完善，还有图书室，形体训练室，塑胶操场以及计算机中心，专业实验和实训基地等，这比起他以前的学校来说，实在要好上很多倍，在这样的环境下学习，肯定能学有所成。
能力的第二层面是可以实际运用到工作中的能力，我们可以称之为应用能力，通俗的说法就是你会什么？
比如营养师这个岗位，日常工作是用专业知识来辅佐来访者减重或者增重。
当客户询问日常要怎么吃才能瘦下来？作为一名合格的营养师，我们就要给出相应的饮食解决方案。
如果我们在实际的工作中，并不能给客户带来实际的价值，那么我们想在职场中立足就很困难了。
能力的最后一层面是气质层面，也就是我们的工作要和我们的气质相匹配。心理学把人的气质分为四种：胆汁质、多血质，粘液质及抑郁质。
胆汁质的人精力旺盛，行为外向，但情绪管理能力天然差，很难自我克制；多血质的人容易接受新事物，善于交际，但是注意力容易分散。
粘液质的人行为内向，举止平和，但很容易反应慢；抑郁症的人敏感机制，但是喜欢独处，不爱与别人交往。大家可以对照一下自己是哪一种？
了解我们的气质特征是非常必要的，比如我们是喜欢独处的抑郁质类型，那么每天都需要跟人打交道的销售型工作就必然会让我们感觉到疲惫；
如果我们是擅长交际的多血质类型，那么把我们放在孤立的，缺乏沟通的协作机会的岗位上也必然会让我们觉得难受。
当我们考量自己是否跟一份工作相匹配时，我们就可以从硬性要求，我会什么，个人气质这三个方面进行判断，了解了需求管理在职场中的运用。
